دانلود رایگان


انتخاب اعضاي تیم پروژه بر مبنای معیارهای اثربخشی - دانلود رایگان



دانلود رایگان انتخاب اعضای تیم- تصمیم گیری- PROMETHEE-GAHP

دانلود رایگان
انتخاب اعضاي تیم پروژه بر مبنای معیارهای اثربخشی به روش PROMETHEEعنوان مقاله: انتخاب اعضاي تیم پروژه بر مبنای معیارهای اثربخشی به روش PROMETHEE
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 27
شرح مختصر: در اين مقاله، پس از جمع آوری و مقایسه معیارهای اثربخشی، مهم ترين معيارها تعيين می شوند و مدل جدیدی برای انتخاب اعضاي تیم بر اساس روشPROMETHEE پيشنهاد می شود. برای اين منظور، بر روي يك تيم كاري در يك شركت طراحی مهندسی ایرانی مطالعه تجربي صورت گرفت و با توجه به معيارهاي كمي و كيفي اثربخشي تيم، وزن آنها و مشخصات كانديداها، بهترين گزینه ها برای تیم هدف انتخاب شدند. معیارهای مورد نظر در چهار گروه ـ فردی، گروهی، سازمانی و شغلی ـ طبقه بندی شدند که در صورت نیاز، با توجه به بافت نیروی انسانی و نوع خدمات در هر شرکت، قابل تغییر است. با استفاده از روش پیشنهادی، وزن معیارها به طور مستقیم در پاسخ تاثیر می گذارد و الگوریتم اجرای آن در نرم افزار DECISION LAB ساده و سریع است. نتايج این روش با نتايج روش ساختار سلسله مراتبي گروهي (GAHP) مقايسه و تأیید شده است. به علاوه، نتایج به دست آمده، کاملاً منطبق با نظرات تجربی مسوول تیم است و لذا انتخاب نهايي تائید می گردد.
فهرست مطالب
چکيده
مقدمه
پیشینه تحقیق
روش تحقیق
تعریف معیارها
جمع آوری داده ها
مدل تصمیم گیری
اجرای مدل
تحلیل یافته ها از نظر اعضای تیم
تفسیر يافته ها
نتيجه گيري
منابع
جدول1. معيارهاي اثر بخشي تيم از نظر محققان
جدول2. وزن هاي بي مقياس شده
جدول 3. امتياز هر فرد از حيث معيارهاي گروهي (نظر اعضاء تيم)
جدول4. امتياز هر فرد ازحيث معيارهاي شغلي (نظر اعضاء تیم)
جدول5. امتياز هر فرد ازحيث معيارهاي سازماني (نظر اعضاء تیم)
جدول6. امتياز هر فرد ازحيث معيارهاي فردي (نظر اعضاء تیم)
جدول7. امتياز هر فرد ازحيث معيارهاي گروهي (نظر مسئول تیم)
جدول8. امتياز هر فرد ازحيث معيارهاي شغلي (نظر مسئول تیم)
جدول9. امتياز هر فرد ازحيث معيارهاي سازماني (نظر مسئول تیم)
جدول10. امتياز هر فرد ازحيث معيارهاي فردي (نظر مسئول تیم)
جدول 11. ترتيب امتيازات افراد در دسته هاي تعيين شده در روشGAHP
جدول12. ميانگين امتيازات افراد در روش GAHP از ديد مسئول و اعضاي تيم
جدول13. ترتيب امتيازات افراد در دسته هاي تعيين شده در روشPROMETHEE
جدول14. ميانگين امتيازات افراد در روشPROMETHEEاز ديد مسئول و اعضاي تيم
شکل 1. هیستوگرام آماری معيارهاي انتخاب افراد يك تيم مؤثر



دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید





مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


نرگس آباده

طی یک نظرسنجی از یک دانشجوی ورودی جدید و یک دانشجوی ترم آخری خواسته شد. که با دیدن هر ...

جديدترين مقالات مرتبط با مدیریت فناوری اطلاعات | …

انباره داده‌ها‌، هوش تجاری و سیستم‌های پشتیبان تصمیم‌گیری مجید گلپایگانی عضو گروه ...

دوره هاي آموزش الكترونيكي سازمان صنايع كوچك

معرفی دوره تخصصی کارآفرینی . کارآفرینی یا Entrepreneurship واژه ای نسبتاً قدیمی است که ریشه ...

جديدترين مقالات مرتبط با مدیریت فناوری اطلاعات | …

انباره داده‌ها‌، هوش تجاری و سیستم‌های پشتیبان تصمیم‌گیری مجید گلپایگانی عضو گروه ...

پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

نظريه برابري کارکنان و اعضاي ... شخص تصمیم گیرنده شاخص ها و معیارهای ... قضاوت بر مبنای ...

دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت …

دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از دانشگاه فردوسی مشهد1

نرگس آباده

طی یک نظرسنجی از یک دانشجوی ورودی جدید و یک دانشجوی ترم آخری خواسته شد. که با دیدن هر ...

مشکلات یادگیری و رفتاری

ارتباط به معنی انتقال اطلاعات از یک فرد به فرد دیگر است. بیش تر مردم، حدود 75 درصد زمان ...

دوره هاي آموزش الكترونيكي سازمان صنايع كوچك

معرفی دوره تخصصی کارآفرینی . کارآفرینی یا Entrepreneurship واژه ای نسبتاً قدیمی است که ریشه ...

دوره هاي آموزش الكترونيكي سازمان صنايع كوچك

معرفی دوره تخصصی کارآفرینی . کارآفرینی یا Entrepreneurship واژه ای نسبتاً قدیمی است که ریشه ...

آدام اسميت و تقسيم کار - hajarian.com

آدام اسميت وتقسيم کار(تخصص گرايي) تاريخ واقعی تولد آدام اسميت نامعلوم است اما با این ...

دوره هاي آموزش الكترونيكي سازمان صنايع كوچك

معرفی دوره تخصصی کارآفرینی . کارآفرینی یا Entrepreneurship واژه ای نسبتاً قدیمی است که ریشه ...

پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

نظريه برابري کارکنان و اعضاي ... شخص تصمیم گیرنده شاخص ها و معیارهای ... قضاوت بر مبنای ...

مشکلات یادگیری و رفتاری

ارتباط به معنی انتقال اطلاعات از یک فرد به فرد دیگر است. بیش تر مردم، حدود 75 درصد زمان ...

مشکلات یادگیری و رفتاری

ارتباط به معنی انتقال اطلاعات از یک فرد به فرد دیگر است. بیش تر مردم، حدود 75 درصد زمان ...

آدام اسميت و تقسيم کار - hajarian.com

آدام اسميت وتقسيم کار(تخصص گرايي) تاريخ واقعی تولد آدام اسميت نامعلوم است اما با این ...

نرگس آباده

طی یک نظرسنجی از یک دانشجوی ورودی جدید و یک دانشجوی ترم آخری خواسته شد. که با دیدن هر ...

نرگس آباده

طی یک نظرسنجی از یک دانشجوی ورودی جدید و یک دانشجوی ترم آخری خواسته شد. که با دیدن هر ...

پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

نظريه برابري کارکنان و اعضاي ... شخص تصمیم گیرنده شاخص ها و معیارهای ... قضاوت بر مبنای ...

دوره هاي آموزش الكترونيكي سازمان صنايع كوچك

معرفی دوره تخصصی کارآفرینی . کارآفرینی یا Entrepreneurship واژه ای نسبتاً قدیمی است که ریشه ...

مقاله درباره امام صادق (ع) و پزشکی 21 ص

کتاب الکترومغناطیس ریتس میلفورد با ترجمه فارسی

طرح توجیهی فست فود

456 مكانیابی مناسب نیروگاههای تلمبه ای ذخیره ای

طراحی و ساخت واکسن کاندید یونیورسال بر علیه

پایان نامه تأثير زندان بر تکرار جرم زنان

مقاله درمورد نقش رسانه در تصميم ‏گيري سياست

طرح تفصیلی منطقه 5 شهر تهران با فرمت WORD

پاورپوینت درس 3 عربی هفتم

پایان نامه تأثير زندان بر تکرار جرم زنان